以前评个先进个人、行业能手之类的荣誉只靠业务说话，现在还要求纪检监察部门对被评选人出具廉政意见，个人工作档案被查个遍，顿时感觉标准更高，要求更严了！不过这份荣誉的 含金量 也真是随之提高了一大截啊，这样的荣誉让人佩服，让人更信服了！ 这是近日一位区属国有企业的纪检监察科长来区纪委为参与评比表彰的干部开具廉政意见时的感慨。
近日，顺义区出台《关于对参与评比表彰的单位出具廉政意见的办法》,明确要求干部评先选优必须先通过区纪委的廉政审查，从三个方面规范了相关工作：一是规范审核主体。区纪委组织部牵头，信访室、纪检监察室、案件管理室共同参与；二是规范审核范围。明确《办法》适用于参与表彰时需由区纪委监察局出具廉政意见的区属单位、区属单位的下属单位及非区属单位但党组织关系在本区的单位；三是规范回复内容。签署廉政意见时，区纪委监察局将根据实际情况提出 经核实，近3年来未发现廉洁自律方面问题及相关信访举报 、 经核实，有信访举报，但未发现违纪问题 等明确的廉政意见。对经核实发现有廉洁自律方面问题或信访举报属实的，不予提出廉政意见。
截至到6月底，顺义区纪委已对19批930人次参与评先选优人员出具了廉政意见，真正做到有 病 说 病 、有 患 言 患 ，真实、全面提供廉政鉴定材料。
